adalah suatu kegiatan yang dilakukan organisasi untuk meningkatkan jumlah pegawai beserta persyaratan kualifikasi untk kurun waktu tertentu.
- Perencanaan pegawai (Procurement Personello)
1. Perencanaan Pegawai (Human Resources/manpower planning)
2. Penarikan pegawai (recrutmen)
3. Seleksi Pegawai (selection)
4. Penempatan Pegawai (placement)
5. Pembekalan Pegawai (indoctinaiton/indoction/orientation)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar